Darbuotojų paieška – darbo skelbimas
Šiuolaikinėje darbo rinkoje preciziškai ir tinkamai parašyti skelbimai yra privalomas dalykas bet kuriam personalo specialistui, nes būtent tai gali lemti pasirinkimą tarp eilinių vidutiniokų ir labiausiai reikalavimus atitinkančių arba net talentų atrinkimo. Dauguma personalo atrankų ekspertų, kurie užsiima darbuotojų paieška jau ne vienerius metus tikriausiai mintinai žino kaip (net pagal profesiją) turi atrodyti skelbimas, tačiau mažiau patyrusiems tai gali tapti nemažu iššūkiu. Kaip tai palengvinti?
Pirmiausia, rašant skelbimą reikia nuspręsti kokio darbuotojo reikia, tai yra ar bus pasirašoma terminuota, ar neterminuota darbo sutartis, o gal net kontraktas. Viskas priklauso nuo to, ko tikitės iš kandidato, tai yra ar jis bus įdarbintas visam laikui, ar trumpam laikotarpiui, nes, pavyzdžiui, jeigu ieškote darbuotojo, kuris laikinai pavaduos kolegą, išeinantį motinystės atostogų, išvykstantį gydytis ar pan., tai pilnos darbo sutarties sudaryti paprasčiausiai nėra verta. Taip pat reikia atsižvelgti į tai ar kuriate naują vietą įmonėje, ar bus užimta jau egzistuojanti pozicija – visa tai reikia žinoti dar prieš skelbimo rašymo pradžią.
Kitas svarbus žingsnis yra tai, kad apie atranką žinotų visi su ja susiję asmenys pačioje įmonėje. Tikslinga darbuotojų paieška beveik visada neapsiriboja tik žmogiškųjų išteklių skyriuje, o tai gali paveikti ir įvairių projektų vadovus, komandų lyderius, ir visus tuos, kurie su naujuoju kolega dirbs tiesiogiai, bet kartais net netiesiogiai. Specialistai rekomenduoja, kad optimizuojant atrankos procesą šis skaičius būtų sumažintas iki keturių arba dar mažiau, o iš tik du iš jų, apskritai, priims svarbiausius sprendimus.
Atlikus tai ir atsižvelgus į anksčiau minėtą rolės tipą, skelbime reikia nurodyti darbo pradžios datą. Tai darant reikia atsižvelgti į tai ar jau yra suplanuota darbo vieta ir jai reikalingas biudžetas, ar tai jau yra oficialiai patvirtinta iš vadovybės pusės. Taip pat reikia atkreipti dėmesį ar bus pakeičiamas dabar dirbantis darbuotojas ir ar naujokui reikės laiko tam, kad tinkamai įsivažiuotų bei atliktų savo pareigas. Kalbant apie tai, yra privalu tinkamai apibrėžti reikalavimus bei atsakomybes, nes priešingu atveju gali būti, kad bus sulaukta neatitinkančių kompetencijas kandidatų anketų ir taip darbuotojų paieška bus neefektyvi.
Rekomenduojame
Geriausi planai telefonui: ką verta palyginti?
Telefono planas atrodo paprastas pasirinkimas tik iš pirmo žvilgsnio: keli gigabaitai interneto, neriboti pokalbiai, mėnesio kaina ir sutarties trukmė. Tačiau realybėje geras planas priklauso nuo to, kaip dažnai naudojate mobilųjį internetą, ar keliaujate, ar dirbate nuotoliu, ar telefoną naudojate vaikui, senjorui, šeimai, verslui, o gal kaip pagrindinį interneto šaltinį. Todėl vertinant pasiūlymus svarbiausia ne ieškoti […]
Kaip skaitymas gali tapti pigesniu kasdieniu įpročiu?
Skaitymas dažnai atrodo kaip vienas paprasčiausių malonumų: tereikia knygos, trupučio laiko ir ramaus kampo. Vis dėlto tie, kurie skaito dažnai, puikiai žino, kad naujų knygų pirkimas gali greitai tapti nemaža išlaidų eilute. Viena knyga, antra, trečia – ir mėnesio biudžete tai jau jaučiasi. Tačiau gera žinia ta, kad skaityti daugiau nebūtinai reiškia išleisti daugiau. Skaitymas […]
Kada reikalinga patikima finansinė konsultacija įmonei?
Daugelis verslų finansines konsultacijas ilgą laiką vertina kaip paslaugą, reikalingą tik didelėms įmonėms arba susidūrus su rimtomis problemomis. Tačiau šiuolaikinėje verslo aplinkoje finansiniai sprendimai tampa vis sudėtingesni, todėl profesionali konsultacija dažnai padeda ne tik išspręsti problemas, bet ir jų išvengti dar prieš joms atsirandant. Įmonės finansinė situacija retai būna visiškai stabili. Keičiasi rinkos sąlygos, mokesčių […]
Kuo išsiskiria specializuotas klimato technikos tinklapis ir kodėl tai svarbu pirkėjui?
Kai žmogus pradeda ieškoti oro kondicionieriaus, šilumos siurblio ar vėdinimo sprendimo, dažniausiai pirmas žingsnis būna ne skambutis specialistui, o paieška internete. Būtent todėl labai daug lemia tai, į kokį tinklapį jis patenka. Jei svetainė aiški, logiška ir orientuota į realų žmogaus poreikį, sprendimą priimti tampa gerokai paprasčiau. Dėl to tokie vardai kaip Termo1 dažnai vertinami […]
Švari darbo aplinka – investicija, o ne išlaidos: kaip pasirinkti tinkamus partnerius?
Verslo pasaulyje pirmas įspūdis yra viskas. Vos žengę pro duris, klientai, partneriai ir darbuotojai pasąmoningai vertina jūsų įmonės profesionalumą pagal aplinkos tvarką. Tačiau estetinė pusė – tik ledkalnio viršūnė. Vidaus patalpų valymas tiesiogiai veikia darbuotojų sveikatą, susikaupimą ir bendrą mikroklimatą. Šiandien rinkoje valymo paslaugos nebėra tik dulkių nuvalymas; tai kompleksinis procesas, reikalaujantis specifinių žinių ir […]
Krovinių gabenimas oru ar jūrų keliu: kurį sprendimą verta rinktis Jūsų verslui?
Šiuolaikinėje verslo aplinkoje greitis, lankstumas ir kaštų kontrolė tampa vienais svarbiausių sėkmingos tiekimo grandinės aspektų. Todėl planuojant tarptautinį krovinių gabenimą, įmonėms dažnai tenka apsispręsti, kuris būdas tinkamiausias konkrečiai situacijai – krovinių gabenimas oru ar krovinių gabenimas jūra. Abu pasirinkimai turi savų privalumų, todėl sprendimas dažniausiai priklauso nuo krovinio pobūdžio, pristatymo termino, biudžeto ir verslo poreikių. […]
Kelionės
- Įkvėpkite vasaros: Kaunas pasirengęs atgaivinti ir nustebinti
- „Nida Art Foundation“ pristato naują menininkų rezidenciją „Drugelių stotis“
- Vilniaus oro uoste – daugiau skrydžių į Tel Avivą
- Muziejaus „Dingęs štetlas“ architektas R. Mahlamäki atskleidė projekto užkulisius: nuo pirmųjų įspūdžių Šeduvoje iki subtilių detalių
- „WIZZ AIR“ SKELBIA NAUJĄ ETAPĄ SKRYDŽIUOSE: INTERNETO RYŠYS BUS PASIEKIAMAS VISOS KELIONĖS METU